找工作難，招員工難的問題不知困擾了多少招聘者，應(yīng)聘者，在中國人口眾多，企業(yè)基數(shù)大的環(huán)境下更是尤為普遍！

根據(jù)以上問題探碼Dyson基于數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)，打造的一款招應(yīng)聘信息推薦產(chǎn)品，它為用戶推薦有價值的、個性化的招應(yīng)聘信息，是國內(nèi)最全的招聘信息的大數(shù)據(jù)聚合平臺。
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探碼-Dyson可以幫助客戶打造信息最全、覆蓋地區(qū)及行業(yè)最廣的招聘信息平臺，實現(xiàn)每個時段自動抓取更新招聘，應(yīng)聘相關(guān)的工作信息；致力打造成為企業(yè)人才招選、儲備、用戶查找工作的首選平臺。

招聘信息平臺的功能

• 數(shù)據(jù)層：收集技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計、運(yùn)營、市場、銷售、人事、高級管理、金融、外貿(mào)、教育培訓(xùn)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、旅游、汽車等消息發(fā)布相關(guān)招應(yīng)聘信息的綜合網(wǎng)站
• 業(yè)務(wù)層：數(shù)據(jù)的挖掘、處理、分析，主要包括：應(yīng)聘者工作經(jīng)驗分析、學(xué)歷分析、能力分析。招聘者公司融資狀況分析、公司規(guī)模分析、崗位要求分析等等；
• 展示層：主要包括PC端、移動端、小程序及APP
• 評價系統(tǒng)：建設(shè)完善的招聘信息數(shù)據(jù)庫、完善招聘信息的評價能力模型、優(yōu)化招聘信息發(fā)布企業(yè)能力評價指標(biāo)的邏輯關(guān)系。幫助招聘者及應(yīng)聘者更清晰的了解對方，打造快捷透明的合作模式，解決找工作、招員工難的問題。

Dyson的技術(shù)解決方案

招聘大數(shù)據(jù)平臺是由探碼科技團(tuán)隊基于Web大數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)自主研發(fā)的，該平臺是一個招聘信息聚合平臺，通過大數(shù)據(jù)采集、過濾、存儲、可視化建立招應(yīng)聘人員之間溝通的橋梁，吸引招聘者到該平臺，將優(yōu)質(zhì)的應(yīng)聘人員信息推送給有招聘方，為招聘方提供尋找專業(yè)人才、儲備人才的效率工具。為應(yīng)聘者提供優(yōu)質(zhì)的招聘方對接通道，幫助應(yīng)聘者找到正真滿意的工作。同時，在項目可行性研究的基礎(chǔ)上，利用豐富的資料和數(shù)據(jù)合，對招聘信息進(jìn)行全面的分析評估，自主研發(fā)了一套招聘雙方的評價系統(tǒng)。

基于云計算的大數(shù)據(jù)采集

探碼DYSON智能采集系統(tǒng)針對互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)抓取、處理、分析，挖掘。并靈活迅速地抓取網(wǎng)頁上散亂分布的信息，通過智能數(shù)據(jù)中心提供存儲與計算，利用網(wǎng)頁應(yīng)用服務(wù)器和開放平臺服務(wù)器進(jìn)行大數(shù)據(jù)存儲、管理以及挖掘服務(wù)，平臺服務(wù)器居中調(diào)節(jié)，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)的智能化分析，準(zhǔn)確挖掘出所需數(shù)據(jù)。

解決了招聘方

Dyson招聘大數(shù)據(jù)平臺，全天爬取各大招聘網(wǎng)站上的求職，招聘信息并且給每位招應(yīng)聘方打上標(biāo)簽，例如某位求職者對工資要求過高，但是工作履歷經(jīng)過證實后發(fā)現(xiàn)其工作實力強(qiáng)，而在這時有加公司正缺乏這樣能力強(qiáng)的人才，薪資方面也報酬豐富我們就會向?qū)⑺麄冞M(jìn)行匹配推薦。幫助招聘方在急缺人的時候能第一時間找到需要的人才。在企業(yè)人才儲備的階段，我們會留意招聘方所發(fā)布的招聘要求，推送給其合適的人選，并對這些人員的在職狀態(tài)做更新，當(dāng)企業(yè)需要用人時我們就會的第一時間，將人才儲備庫沒有在職的人員進(jìn)行推送！

解決了應(yīng)聘方

Dyson招聘大數(shù)據(jù)平臺，通過web采集技術(shù)爬取該家招聘企業(yè)在招聘網(wǎng)上的在職人員，離職人員的評論消息。通過公司待遇、環(huán)境、作息制度、成長空間、管理階層5大方面對招聘公司的企業(yè)進(jìn)行綜合評分，加深應(yīng)聘方對招聘企業(yè)公司的認(rèn)識，使決策更富正確性。同時我們?yōu)閼?yīng)聘者推薦更加符合其專業(yè)的公司應(yīng)聘信息并且時時更新該應(yīng)聘消息的有效性，為其以后的職業(yè)規(guī)劃提供好的工作崗位參考！

招聘評價模型

Dyson招聘大數(shù)據(jù)平臺評價系統(tǒng)，從招聘方企業(yè)實力、應(yīng)聘方工作能力，招應(yīng)聘雙方對合作的要求，通過機(jī)器學(xué)習(xí)為之匹配標(biāo)簽做到，使雙方更易找到適合的工作伙伴。

Dyson招聘平臺，現(xiàn)已收集網(wǎng)絡(luò)上專業(yè)的招聘信息發(fā)布網(wǎng)站近萬個收集信息8000w+！

總結(jié)：探碼Dyson大數(shù)據(jù)采集平臺作為成都本土服務(wù)商，擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊和成熟數(shù)據(jù)采集技術(shù)現(xiàn)已應(yīng)用在金融、新聞媒體、電商、教育培訓(xùn)、交通等這類數(shù)據(jù)量巨大且爬取難度高的行業(yè)中。
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